Czy często odpowiadacie na ogłoszenia o pracy? Analizy statystyczne dowodzą, że aby znaleźć swoją wymarzoną pracę statystyczny Polaka będzie musiał odpowiedzieć na ponad 100 ogłoszeń. Jeśli proces rekrutacyjny rozpoczyna się np. za pomocą internetu część firm i agencji wymaga przesyłania obok CV listu motywacyjnego. Przygotowanie listu motywacyjnego nie jest łatwy zadaniem, szczególnie jeśli nigdy wcześniej się tego nie robiło. Ciężej jest tutaj oprzeć się o schematy jakie występują podczas tworzenia CV. Do każdego stanowiska należy przygotowywać osobny list motywacyjny. Z reguły w procesie rekrutacyjnym ważniejszy okazuje się być CV. To od niego zaczyna się zapoznawanie z Twoją aplikacją. CV jest zbiorem podstawowych informacji, które mogą być uzupełnione prze list motywacyjny. Bardzo ważne jest, aby właściwie napisany list motywacyjny uzupełniał informacje z CV. Nie może ich jednak powtarzać. W liście motywacyjnym musisz przekazywać nowe informacje, które mogą pokazywać Twoje atuty w procesie rekrutacji. W zdecydowanej większości listy motywacyjne zawierają utarte zwroty, takie kalki językowe nie wnoszą żadnych wartości do Twojego listu, dlatego należy ich unikać. Każdy list motywacyjny musi być przygotowany dla konkretnej firmy i w odpowiedzi na konkretne ogłoszenie. Poznanie firmy w jakiej chcesz pracować ułatwi Ci pisanie właściwego listu motywacyjnego. Warto przed przystąpieniem do pisania listu poszukać o przyszłym pracodawcy jak najwięcej informacji. Wiedza o wartościach jakie ceni się w danej firmie, oraz zwyczajach jakie w niej panują przyda Ci się nie tylko podczas pisania listu motywacyjnego, ale także podczas rozmowy o pracę. Staraj się stosować „,mowę korzyści”, pokaż siebie w takim świetle by było jasne, że jesteś w stanie wnieść jak najwięcej do danej firmy. Nie kłam! Zwykle oszustwa wychodzą na jaw już podczas procesu rekrutacyjnego. Musisz pokazać w liście motywacyjnym, że Ty i firma macie wspólne cele i razem możecie stworzyć znacznie więcej. Bądź kreatywny.
Komentarze